Автор Тема: Уход за ребёнком и работа  (Прочитано 5565 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

Оффлайн НастенышьАвтор темы

  • Стильная штучка
  • Сообщений: 5333
  • Репутация 9
  • Свершится чудо! Стану мамой, самой, самой...
и я слышала, честно говоря думала что уже это "приведено в исполнение"  :)

ну просто такого долгого декретного отпуска нет больше нигде в мире  ;) и это правильно, достаточно 6 мес а потом увольняйся либо иди работать. правда я за то чтоб тогда декретные соответственно поднялись на уровень мин. зп

Юль, а куда ребенка в 6 мес. определять если выходить работать?

Оффлайн Юль

  • Стильная штучка
  • Сообщений: 6075
  • Репутация 0
  • Spanish lullaby .... yahooooo
Re:Уход за ребёнком и работа
« Ответ #1 : 25.05.2011, 23:15 »
няни бабушки помощники. садики ясли. хочешь сидеть с ребенком - увольняйся... я не понимаю в чем проблема?
кзотом предусмотрены перерывы на кормления для кормящих матерей...

Оффлайн дюдюка барбидонская

  • Красотка
  • Сообщений: 2902
  • Репутация 0
  • Алина
Re:Уход за ребёнком и работа
« Ответ #2 : 25.05.2011, 23:27 »
а у нас есть садики, куда принимают 6 месячных младенцев???

Оффлайн brrr

  • Сообщений: 6843
  • Репутация 27
Re:Уход за ребёнком и работа
« Ответ #3 : 25.05.2011, 23:32 »
если уволиться, то даже смешного пособия по уходу не будет  girl/sigh

Оффлайн maximalistka

  • Сообщений: 6614
  • Репутация 28
Re:Уход за ребёнком и работа
« Ответ #4 : 25.05.2011, 23:35 »

кзотом предусмотрены перерывы на кормления для кормящих матерей...



КЗОтом много чего предусмотрено, только я очень сомневаюсь, что работодатель будет страшно рад кормящей маме в штате, потому что от 6 месяцев, помимо кормлений, ого-го сколько отлучек предстоит по болезням и прочим радостям жизни. 785452699


Прежде чем такие нововедения вводить сначала нужно подготовить базу какую-то - ясли те же, а то у нас сначала придумают, а детали походу будут решать, и будет офигевшая мама сидеть без денег, работы, стажа, с младенцем на руках. 785452699
А  ещё, ты  поверь, так  бывает, нет  хуже  врагов,

Забывающих  в  битве  жестокой  про  всякую   честь,

Чем  стоящие, тот  или  другой, за  Добро  и  Любовь..

Где  меж  ними  различье? С  кем  правда? Кого  предпочесть?

Оффлайн Юль

  • Стильная штучка
  • Сообщений: 6075
  • Репутация 0
  • Spanish lullaby .... yahooooo
Re:Уход за ребёнком и работа
« Ответ #5 : 25.05.2011, 23:45 »

КЗОтом много чего предусмотрено, только я очень сомневаюсь, что работодатель будет страшно рад кормящей маме в штате, потому что от 6 месяцев, помимо кормлений, ого-го сколько отлучек предстоит по болезням и прочим радостям жизни. 785452699


Прежде чем такие нововедения вводить сначала нужно подготовить базу какую-то - ясли те же, а то у нас сначала придумают, а детали походу будут решать, и будет офигевшая мама сидеть без денег, работы, стажа, с младенцем на руках. 785452699

и тем не менее  уволить тоже нельзя ))

и я лично знаю мам которых и отпускают на кормления и водитель со сцеженным молоком ездит к няне работающей мамы..

а еще я на 100% уверена что любой иск по восстановлению на работу мамаши удовлетворится...

согласна что у нас не хватает нормативной базы но разве ее хватает хоть в какой то сфере жизни?

если уволиться, то даже смешного пособия по уходу не будет  girl/sigh

зато вдоволь можно посвятить себя ребенку  girl/sigh
поэтому за границей и рожают создав предварительно карьеру и имею какие то сбережения...


на самом деле дискуссия тут заранее утопична...

Оффлайн brrr

  • Сообщений: 6843
  • Репутация 27
Re:Уход за ребёнком и работа
« Ответ #6 : 25.05.2011, 23:53 »
Юль, по-моему ты немного с другой стороны смотришь на проблему. Далеко не у всех есть возможность нанять няню, привлечь родителей (состояние здоровья, отношения, расстояние...), яслей в принципе нет..
но мы здесь обсуждаем не срок отпуска по уходу, а все таки пока только отмену включения его в стаж.

Оффлайн maximalistka

  • Сообщений: 6614
  • Репутация 28
Re:Уход за ребёнком и работа
« Ответ #7 : 25.05.2011, 23:55 »
и тем не менее  уволить тоже нельзя ))

и я лично знаю мам которых и отпускают на кормления и водитель со сцеженным молоком ездит к няне работающей мамы..

а еще я на 100% уверена что любой иск по восстановлению на работу мамаши удовлетворится...

согласна что у нас не хватает нормативной базы но разве ее хватает хоть в какой то сфере жизни?

зато вдоволь можно посвятить себя ребенку  girl/sigh
поэтому за границей и рожают создав предварительно карьеру и имею какие то сбережения...


на самом деле дискуссия тут заранее утопична...


Заграница - это заграница, у них такие порядки относительно декрета давно были, у нас же нет. Да, по сравнению с другими странами это расслабон, конечно, но почему изменения должны быть сразу такими резкими? Почему не сократить время декрета до 2 лет или хотя бы 1-го, ужесточить условия продления декрета до 6 лет? Разработать план, согласно которому в течении лет 5 увеличить количество дошкольных учреждений и повышением з/п мотивировать нормальных, образованных девушек идти в воспитатели?
Не хочу тебя обидеть, но не думаю, что твои знакомые из числа кормящих мам, которых отпускают на кормления, принадлежат к среднестатистическому среднему классу.
А  ещё, ты  поверь, так  бывает, нет  хуже  врагов,

Забывающих  в  битве  жестокой  про  всякую   честь,

Чем  стоящие, тот  или  другой, за  Добро  и  Любовь..

Где  меж  ними  различье? С  кем  правда? Кого  предпочесть?

Оффлайн Юль

  • Стильная штучка
  • Сообщений: 6075
  • Репутация 0
  • Spanish lullaby .... yahooooo
Re:Уход за ребёнком и работа
« Ответ #8 : 26.05.2011, 00:12 »
я смотрю глобально  :P

с одной стороны зачем нужен трудовой стаж непрерывный? пенсию получать? я не хочу на пенсию государства жить ...
его не включение скорее обозначает что за время сидения дома с ребенком человек был без доступа к профессии 3 года, и большое вопрос достаточно ли он квалифицирован в этой области... но для этого не обязательно исключать декретный отпуск из стажа, достаточно просто в трудовой писать что была в декрете... а так получается дама пошла на работу проработала пол года ушла в декрет просидела 3-5 лет вышла - в трудовой шикарный послужной список вроде как и категорию получать можно хотя фактически уже знаний профессии (по крайней мере в юридической точно) ноль...

потому и боятся как черт ладана  молодых дамочек работодатели - не замужем - выйдет замуж и в декрет... замужем и нет детей - еще хуже - точно выйдет замуж и в декрет... обидно блин...

Оффлайн Юль

  • Стильная штучка
  • Сообщений: 6075
  • Репутация 0
  • Spanish lullaby .... yahooooo
Re:Уход за ребёнком и работа
« Ответ #9 : 26.05.2011, 00:13 »

Не хочу тебя обидеть, но не думаю, что твои знакомые из числа кормящих мам, которых отпускают на кормления, принадлежат к среднестатистическому среднему классу.


обычный бухгалтер из макеевки.

 

Поздравляем!!!

  • Каникулы
  • holiday 2002 ДР Даня (Terrika)
  • holiday 2012 свадьба vra4ixa
  • Дни Рождения
  • birthday Liya (33)
  • birthday Kukolka (33)

Выгодно с нами!

Корейская и французская косметика, одежда и обувь из США, витамины и БАДы с IHerb. Все в наличии!

Nevesta.dn.ua

Совместные Покупки

Фильмы и Сериалы


SMF spam blocked by CleanTalk