Материалы
-
29 янв 2015
Вакансии без посредников привлекают соискателей гораздо больше, чем сотрудничество с кадровыми агентствами. Причин такого недоверия достаточно много, но основной является та, что вариант остаться без работы и денег - гораздо хуже, чем с деньгами, но без работы. Поэтому просматривать вакансии без посредников кажется гораздо более безопасным делом, чем обратиться за помощью в кадровое агентство.
Действительно ли
ситуация на самом деле настолько сложна, как мы ее себе представляем?
Проанализируем ниже.
Прежде всего, надо разобраться с понятием «кадровое агентство» и в чем
его преимущество над традиционным способом, когда ищут вакансии без
посредников. Их, как правило, разделяют на два типа: компании по подбору
персонала и кадровые службы. Различать их надо по следующим
показателям:
- Компании по подбору персонала обеспечивают сотрудниками организации
или компании на основе заключенного договора. Иными словами, они
получают деньги за поиск и подбор кандидатов на вакансии компании.
О всеукраинской выставке «Романтическая фотография – 2011» можно сказать: большая фотография пришла в Феодосию. В третий раз в нашем городе, на базе музея Александра Грина, проходит всеукраинский фотопленэр, который в этом году собрал более 50 фотографов.
- Кадровые службы ищут вакансии, соответствующие требованиям соискателя. В данном случае, искатель оплачивает работу службы.Почему же работа агентства может быть эффективнее, чем попытки найти вакансии без посредников:
- Вас лучше сориентируют, на какую вакансию с Вашим опытом и умениями нужно претендовать. Вас ознакомят с аналитикой, что поможет определиться с ожидаемым уровнем заработной платы.
- Ваши данные заносят в информационную базу, и если Вы отвечаете требованиям вакансии, то будет предложено рассмотреть варианты трудоустройства.
- Вы получаете консультацию от специалиста о трудоустройстве, резюме, прохождении собеседования и многое другое.
На границах степей и предгорий, также на Керченском полуострове в VI–IV вв. до н.э. происходило смешение тавров – носителей кизил–кобинской культуры и скифов.
Но существуют и определенные минусы в сотрудничестве с кадровыми службами:
- Кадровая служба не может предоставить гарантии по быстрому
трудоустройству. Иными словами, кандидатам придется ждать, пока не будет
найдена нужная вакансия.
- Нужно быть осторожным, так как бывают случаи, когда кадровая служба -
это группа мошенников. Их цель - получить с Вас деньги путем обещаний, а
потом исчезнуть. Будьте внимательны, обращайте внимание на наличие
сайта у компании, почитайте отзывы и проверьте период существования
компании на рынке.
- За услуги службы в любом случае надо платить, даже если желаемой вакансии долго нет.
Как искать работу - с помощью кадровых служб или самостоятельно - это
вопрос выбора. Важно, чтобы результат полностью соответствовал Вашим
запросам и ожиданиям.
- Новые ощущения в близости
- Натуральные секс куклы. Америка портив Японии
- Как отличить оригинальные швейцарские часы от подделки?
- Ключевые преимущества казино «Joycasiino»
- Где и как применяются гелиевые шары: их особенности и достоинства
- Регистрация в казино Vavada
- Знакомство с интернет-казино: почему сегодня оно так популярно