Материалы
-
27 июнь 2011

Уже
четвертый год подряд ответить на вопрос «Куда поступать?» украинским
абитуриентам помогает рейтинг вузов «Компас». Компания СКМ в этом году
подготовила его 4-й выпуск, в который войдут 234 вуза. Он будет
опубликован в «Сегодня» 13 мая. Методика оценивания не изменилась.
По-прежнему вузы подбирали так, чтобы в них велась подготовка по
направлениям: «Бизнес-экономика», «Право», «Инженерно-технические»,
«IT», «Архитектура-строительство». И по-прежнему выпускники и эксперты
определяли, какие вузы дают самое востребованное работодателями
образование. В преддверии публикации рейтинга «Компас», по вторникам, мы
освещаем актуальные темы высшего образования. Сейчас вопрос №1 — на
кого поступать, ведь от этого шага во многом зависит будущая карьера.
Поэтому мы решили проанализировать, насколько через 5 лет будут
востребованы специальности, по которым в 2010 году конкурс зашкаливал:
айтишники, юристы, экономисты, международники и маркетологи. А еще
узнали, какие невостребованные сейчас специальности через 5 лет будут на
пике популярности у работодателей.
IT-СПЕЦИАЛИСТЫ: БЕЗОБЛАЧНОЕ БУДУЩЕЕ
«У
«айтишников» проблем с работой не было, нет и не будет и через 5 лет», —
хором утверждают эксперты. Объяснить это просто. Все больше организаций
уделяют внимание автоматизации своей деятельности, и этот процесс с
каждым годом будет только набирать обороты. Поэтому спрос на IT-услуги
будет только расти. Этому будет еще способствовать интерес к нашим
специалистам со стороны иностранных работодателей.
Какие
IT-специалисты в первую очередь востребованы? Это разработчики
программного обеспечения (программисты JAVA, С, C++ и С#, .NET и
веб-программисты). К слову, IT-компании готовы обучать выпускников
вузов, растить для себя кадры. Большинство крупных компаний, к примеру,
создают программы стажировки, а потом отбирают лучших к себе на работу.
МАРКЕТОЛОГИ: ПРИДЕТСЯ ДОУЧИВАТЬСЯ
В
период кризиса спрос на них упал в три раза и всю первую половину
2010-го года оставался низким (по данным JOB.ukr.net, на 4 вакансии
претендовало 10 соискателей). Но, начиная с лета 2010-го, ситуация
улучшилась. Компании снова начали вкладывать деньги в хорошие
маркетинговые стратегии, а потом спрос на маркетологов подрос. Эксперты
прогнозируют стабильный спрос на маркетологов и через 5 лет, потому что
будут появляться новые компании, для которых нужны будут маркетинговые
стратегии. Но в этой сфере тоже не обошлось без «ложки дегтя»: сейчас
растет популярность специалистов в сфере интернет-маркетинга
(продвижение бренда компании, ее товаров, услуг в сети). Однако наши
вузы не готовят профессионалов такого рода. Более того: работодатели
жалуются на низкое качество подготовки маркетологов в целом. Поэтому
будущим специалистам либо придется многое наверстывать самостоятельно
(например, регулярно посещать специализированные тренинги), либо
огромное преимущество будет у абитуриентов с иностранной «корочкой» (там
образование все же старается идти в ногу со временем).
МЕЖДУНАРОДНИКИ: ПОВЕЗЕТ НЕМНОГИМ
У
международников больше шансов попасть на работу в международную
компанию, чем у обычных юристов или экономистов, потому что они
разбираются не только в украинских реалиях в отрасли, но и в зарубежных
(хотя бы теоретически). К тому же, на факультетах, где готовят
международников (речь идет о профильных вузах), дают сильную языковую
базу по двум иностранным языкам.
Популярность этих специалистов
через 5 лет будет зависеть от «самочувствия» международных компаний в
Украине. Пока динамика развития событий обнадеживает: после кризиного
2008-го компании-«иностранки» начали возвращаться в нашу страну. К тому
же, выход отечественных компаний на международные рынки тоже повысит
спрос на таких специалистов. Но эта специальность не массовая, поэтому
спроса на большое количество международников не будет. В фаворе у
работодателей будут выпускники только профильных вузов или специалисты с
заграничным дип- ломом.
ФИНАНСИСТЫ: КОНКУРЕНЦИЯ БУДЕТ УЖЕСТОЧАТЬСЯ
Оптимисты
говорят, что финансовый рынок потихоньку стабилизируется после кризиса.
Так, в 2010 году спрос на кадры в финансовой сфере значительно вырос:
например, по данным rabota.ua, число вакансий в конце 2010 года больше в
3 раза по сравнению с концом 2009-го. Но есть плохие «новости» для
финансистов: здесь есть переизбыток кадров. В среднем количество резюме
превышает количество вакансий в 1,06—1,5 раза. А ухудшить ситуацию через
5 лет может тенденция к укрупнению банков (такой тренд уже наблюдается в
Восточной Европе). Это «грозит» сокращением их количества и,
соответственно, снижением потребности в банковских сотрудниках и
ужесточением конкуренции. Поэтому поступать на банкира стоит только тем,
кто чувствует к этому настоящее призвание.
ЭКОНОМИСТЫ: НУЖНО УЧИТЬ ВОСТОЧНЫЙ ЯЗЫК
Что
до экономистов, то их тоже на рынке труда много, как и юристов, а в
период кризиса спрос на них очень упал. Однако прогнозы для них весьма
оптимистичные. По словам экспертов, экономисты имеют больше шансов на
приличное трудоустройство уже на старте карьеры, а спрос на эту
специальность будет стабильным. Но есть одно «но»: на современном рынке
труда одной только экономической «корочки», к сожалению, недостаточно.
Поэтому специалисты предлагают абитуриентам-экономистам сделать
небольшую надстройку к этому образованию, например, выучить иностранный
язык. Английский — это уже само собой разумеющееся. Важно выучить хорошо
второй язык. А так как рынок производства товаров и услуг постепенно
смещается на восток, то имеет смысл обратить внимание именно на какой-то
восточный язык. Тогда через 5 лет у вас не будет проблем с
трудоустройством.
ЮРИСТЫ: БУДУТ ВОСТРЕБОВАНЫ УЗКИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ
Будущее
этих специалистов через 5 лет выглядит неоднозначным. Да, грамотные
юристы требуются практически в каждой компании, но в то же время есть
достаточно рисков в будущем, в особенности для молодых специалистов.
Во-первых, юристов стали выпускать много непрофильных вузов, поэтому
из-за переизбытка кадров спрос на них сейчас очень низкий. По данным
сайта JOB.ukr.net, кандидатов в 4 раза больше, чем вакансий. Во-вторых:
из-за этого ужесточилась (и будет ужесточаться) конкуренция. Поэтому
неопытному молодому «спецу» будет сложно «войти» в этот рынок. Ну и,
в-третьих, госзаказ на юридические специальности планируют сократить
где-то на 10—15%. Однако тем, кто все же решится поступать на юриста,
можно посоветовать получать диплом бакалавра только в профильном вузе, а
в магистратуре изучать узкую специализацию (например, у нас не развито
интеллектуальное, медицинское и страховое право). Кстати, есть смысл
доучиваться за рубежом, где специализированное обучение — на очень
хорошем уровне.
СПЕЦИАЛЬНОСТИ БУДУЩЕГО
АГРАРИИ. Сельское
хозяйство, по мнению наших экспертов, — та отрасль, которая, несмотря
ни на что, будет развиваться в нашей стране. Вот только для ее развития
не хватает хороших специалистов, которые разбирались бы в новых
технологиях. «Если парламент, как обещает первый замглавы Администрации
президента Украины Ирина Акимова, таки разрешит с 2012 года продажу
земель сельскохозяйственного назначения (в рамках земельной реформы
планируют начать продавать землю, в частности — иностранным гражданам. —
Авт.), то это будет мощнейший толчок вперед всей отрасли. А
высококвалифицированных специалистов такого рода практически не осталось
— одни пенсионеры. Будет дефицит. Поэтому я прогнозирую практически
100-процентую востребованность выпускников аграрных вузов через 5 лет», —
говорит Сергей Марченко.
ЭНЕРГЕТИКИ. «Думаю, будущее за
специалистами в сфере нетрадиционной, или альтернативной, «зеленой»
энергетики. Ее развитие будет набирать все больше и больше оборотов по
мере истощения ресурсов нефти и газа в мире. Она будет основываться на
использовании возобновляемых (энергия солнца, ветра, гидроэнергия или
естественная тепловая энергия. — Авт.) и экономных источников энергии», —
считает Михаил Згуровский. В то же время сейчас профессия не является
престижной, и количество абитуриентов, поступающих на эти специальности,
— небольшое (конкурс — в среднем 3—4 человека на место). Поэтому через 5
лет будет дефицит.
НАНОТЕХНОЛОГИИ И МАТЕРИАЛОВЕДЕНИЕ. «Развитие
экономики и производства не стоит на месте и требует новых материалов.
Разработки в сфере химио- и биотехнологий дают перспективы для создания,
к примеру, сверхлегких или сверхпрочных материалов, которые можно будет
использовать в разных сферах нашей жизни. Например, в строительстве или
даже в повседневной жизни (создание более безопасных материалов для
здоровья человека). Поэтому высококлассные специалисты в этой сфере
будут очень востребованы», — говорит Владимир Бугров. К тому же, будут
востребованы специалисты, которые сумеют конструировать новые материалы и
задавать им нужные свойства на молекулярном уровне (нанотехнологии).
АРХИТЕКТОРЫ. «Будет
расширяться инфраструктура города — будут строиться мосты, дороги,
развязки, дома и другие сооружения — поэтому соответствующие специалисты
будут в цене», — считает Алексей Мирошниченко.
ИНЖЕНЕРЫ. С
развитием отечественной промышленности (в разных сферах) — будет расти и
спрос на инженерные специальности, однако при этом, говорят эксперты,
нужны современные специалисты, которые умеют работать с новыми
автоматизированными и компьютеризированными технологиями. «Эти
специалисты и сейчас получают хорошие деньги. Кроме того, некоторые
компании еще в 2008-м создавали так называемые внутренние университеты:
брали туда выпускников и обучали их «под себя». Несмотря на кризис,
такая практика не прекратилась», — говорит Наталья Бровченко.
МЕНЕДЖЕРЫ ПО КАЧЕСТВУ И ЭКОЛОГИИ.
«Я считаю, что в будущем будет большой спрос на менеджеров по качеству и
экологии: если пищевая компания экспортирует свою продукцию за границу,
то она работает с учетом международных стандартов, и у нее должна быть
служба качества и экологической безопасности. А сейчас таких
специалистов практически нет, думаю, и через 5 лет будет их дефицит», —
делится своим мнением Виталий Михайлов.
ЭКСПЕРТЫ ПО ОЦЕНКЕ РИСКОВ.
После кризиса многие компании предпринимают какие-либо активные решения
более осторожно. «Поэтому мое мнение: будущее — за актуариями —
экспертами, которые занимаются разработкой методов расчета и оценки
рисков: сейчас многие руководители после кризиса заинтересованы в
предотвращении возможных рисков», — говорит Елена Грищук.
ФИЗИКИ И ХИМИКИ.
Специалисты уверены, что со временем будет спрос на специальности,
которые сейчас не популярны среди абитуриентов. Например, это физические
и химические направления. «В будущем будут востребованы исследователи в
области физики, химии и т.п.: с экономическим развитием будут
увеличиваться инвестиции в эти области», — считает Вера Шатская.
ДЛЯ НЕОПРЕДЕЛИВШИХСЯ
Определиться
с профессией помогут профессиограммы — справочники профессий с
описанием характеристик, которые требует выбранная сфера. Они есть на
www.profigrama.ru , www.proforientator.ru или в книгах — Романова Е.С.
«99 популярных профессий. Психологический анализ и профессиограммы»,
Горбунова М.В. «333 современные профессии и специальности: 111
информационных профессиограмм». А при городских службах занятости можно
бесплатно пройти профориентационные тесты. Еще можно обратиться в
студенческие научные общества при вузах, где есть кафедры психологии
(например, при КНУ им. Шевченко, НПУ им. Драгоманова). Также поиграйте в
игру «Советчик». Участники разбивают листок на 3 равные части: в первой
пишут имя того, кому советуют, во второй — подходящие ему профессии и
почему, в третьей — вуз, который рекомендуют. Это поможет посмотреть на
себя со стороны.
НАШИ ЭКСПЕРТЫ:
Юрий Бобало, ректор Национального университета «Львовская политехника»;
Наталья Бровченко, HR-директор профессионального портала rabota.ua;
Владимир Бугров, проректор на научно-педагогической работе КНУ им. Т. Шевченко;
Елена Грищук, директор рекрутинговой компании «Форсаж»;
Сергей Довгич, PR-менеджер JOB.ukr.net;
Михаил Згуровский, ректор НТУУ «КПИ»;
Виталий Курило, президент Луганского национального университета им. Т. Шевченко;
Сергей Марченко, управляющий партнер компании SM Consulting;
Алексей Мирошниченко, вице-президент Конфедерации работодателей Украины;
Виталий Михайлов, директор по странам СНГ компании WORLD STAFF;
Вячеслав Невинчаный, помощник президента по вопросам приема и профориентации абитуриентов Киево-Могилянской академии;
Юрий Палийчук, PR-менеджер портала HeadHunter (hh.ua);
Вера Шатская, директор Первого Украинского кадрового агентства;
Николай Фоменко, замдиректора Департамента высшего образования МОН.
Источник: http://www.segodnya.ua
- Новые ощущения в близости
- Натуральные секс куклы. Америка портив Японии
- Как отличить оригинальные швейцарские часы от подделки?
- Ключевые преимущества казино «Joycasiino»
- Где и как применяются гелиевые шары: их особенности и достоинства
- Регистрация в казино Vavada
- Знакомство с интернет-казино: почему сегодня оно так популярно